Большая часть россиян (72% респондентов) уверены, что новые технологии не смогут полностью заменить человеческий труд. Треть считают, что роботы могут полностью вытеснить человека на рабочих местах. Таковы данные опроса Фонда «Общественное мнение», проведенного в октябре 2020 года.
- 30% россиян убеждены, что будущее, где абсолютно всю работу за людей будут делать роботы, а человек сможет решать сам, работать ему или нет — возможно.
- О нереальности такой перспективы заявил 61% опрошенных.
Детали опроса
Из 1000 участников телефонного исследования 30% высказали мнение, что человек через лет 50 будет работать меньше, 49% — что столько же, сколько и сейчас, либо больше.
- 23% уверены, что большинство современных профессий освоят роботы, или же задачи в этих областях будут выполнять программы. 31% полагают, что таких профессий немного. 20% респондентов убеждены, что сохранятся все профессии.
- Из тех, кто считает отмирание профессий возможным, 19% уверены, что исчезнет ручной труд, 10% верят в автоматизацию профессий продавцов и кассиров, 9% – водителей и машинистов, по 4% – бухгалтеров, учителей, воспитателей, аграриев, 3% – дворников и уборщиков.
- В то, что развитие новых технологий приносит больше пользы, чем вреда, верят 55% респондентов. Обратной точки зрения придерживаются 20%.
- 14% респондентов считают, что развитие технологий освободит человека от тяжелой и опасной работы, примерно столько же убеждены, что технологии упрощают жизнь и делают ее комфортней.
Часть респондентов высказали опасения, что замена ручного труда роботизацией станет причиной безработицы и может вызвать другие глобальные проблемы:
- 5% опасаются потери рабочих мест из-за внедрения новых технологий;
- 4% боятся умственной деградации человечества;
- 3% страшатся роста зависимости от гаджетов;
- 2% полагает, что роботизация труда навредит природе.
Кого роботы могут оставить без работы
В начале 2020 года специалисты российского ВНИИ труда назвали профессии, представители которых в ближайшим будущем могут пополнить ряды безработных из-за внедрения искусственного интеллекта и новых технологий.
- В зоне риска работники, оказывающие стандартизированные услуги: сотрудники банков, страховых, финансовых организаций, представители туриндустрии, а также сотрудники, которые оформляют и передают данные продукты.
- Могут исчезнуть профессии, специализирующиеся на вводе и обработке информации: администраторов, экономистов, офис-менеджеров может заменить искусственный интеллект.
- Сотрудники, чья работа связана с верификацией и контролем: продавцы-кассиры, охранники, контролеры также могут лишиться своих мест, а их труд будет роботизирован.
Прогнозы
Международная сеть компаний PricewaterhouseCoopers (PWC) в 2018 году опубликовала исследование, посвященное влиянию новых технологий на сокращение занятости. Было проанализировано более 200 рабочих мест в 29 странах.
- Аналитики пришли к выводу, что к 2030 году внедрение технологий может привести к значительному росту мирового ВВП — до 15 триллионов долларов.
- Около 30% рабочих мест к 2030 году могут быть автоматизированы.
- Труд 44% сотрудников с низким уровнем образования к середине 2030-х годов может быть заменен на автоматизированный.
В октябре 2020 года РБК со ссылкой на доклад The Future of Jobs 2020 («Будущее рабочих мест 2020»), который был подготовлен Всемирным экономическим форумом, сообщил, что цифровые технологии и автоматизация труда могут привести к сокращению рабочих мест у 43% работодателей к 2025 году. Доклад был сделан по результатам опроса руководителей высшего звена 291 компании, отвечающих за кадровую политику.
- Переход с ручного и интеллектуального человеческого труда на автоматизированный через пять лет приведет к исчезновению 85 миллионов рабочих мест в мире.
- Вместе с тем новых рабочих мест, которые адаптированы под новые реалии, станет больше — 97 миллионов.
- В результате внедрения цифровых технологий расширить число вакансий в будущем планируют 34,5% работодателей.
- Основными проблемами для внедрения новых технологий могут стать недостаточная квалификация персонала на местном рынке, нехватка специалистов, отсутствие необходимых навыков у руководителей.
- К 2025 году 40% работникам придется пройти переквалификацию.
- 70% сотрудников должны будут приобрести новые навыки в рамках своей специальности или же улучшить те, что имеются. В настоящее время 42% сотрудников готовы этим заняться.
Фото обложки: Антон Новодережкин / ТАСС