Поколение Z ради карьерного роста чаще всего может отказывать себе в отдыхе и развлечениях, а поколение Y — готово переехать в другой город. Об этом говорится в исследовании портала Superjob, которое показало готовность россиян, родившихся в 1981 – 1996 годах (поколение Y) и в 1997 – 2012 (поколение Z) идти на лишения ради карьерного роста.
- Аналитики также выяснили, что в обеих группах мало тех, кто готов к переработкам и постоянному нервному напряжению.
- Рисковать ради карьеры отказались 19% представителей поколения Y и 12% представителей поколения Z.
В опросе поколений Y и Z приняло участие по 500 представителей от каждой категории. Исследование проходило с 11 по 16 февраля 2021 года.
Жертвы поколения Y
- 29% опрошенных ради карьеры оказались готовы переехать в другой город.
- 28% – ограничить общение с друзьями.
- 12% – отложить создание семьи и рождение ребенка.
- 18% – трудиться по 12-16 часов в день при ненормированном графике.
- 13% – надолго разлучаться с семьей.
Жертвы поколения Z
- 28% признались, что ради карьеры могут отказаться от отдыха и развлечений.
- 25% – ограничить общение с друзьями.
- 24% – отложить создание семьи.
- 22% – готовы к переработкам.
- 18% – претерпят долгую разлуку с семьей.
Поколения Z и Y
Разделение на «миллениалов» (Y) и «зумеров» (Z) условно и по большей части соответствует двум основным критериям: временные периоды рождения представителей поколений и технологическое развитие эпохи, в которой эти люди проходят взросление и становление личности. Разделение порождено в основном теорией поколений Нила Хоува и историка Уильяма Штрауса, которая утверждает, что людей, родившихся примерно в один и тот же исторический период, может объединять ряд схожих черт.
- Поколение Y: люди, родившиеся в примерный период с 1981 по 1996 годы. Также называется «миллениалами» из-за того, что многие представители этого поколения должны были пойти в школу или закончить ее на рубеже тысячелетий (миллениумов). Для поколения Y, представители которого росли в условиях финансовых кризисов 90-х и 00-х годов и бурного развития массовой культуры, характерны протестное поведение и феномен «отложенного взросления» (дети чаще спорят с родителями, но позже покидают родительский дом или выходят из-под опеки, заводят свои семьи).
- Поколение Z: дети, родившиеся в 1997-2012 годах (видимой верхней планки поколения нет), в развитых и развивающихся странах, имеющие свободный доступ в Интернет и к цифровым технологиям (смартфонам, компьютерам, планшетам). Родители детей этого поколения больше времени уделяли их воспитанию и безопасности, поэтому публицисты называют поколение Z «поколением снежинок», социологи – поколением «зумеров». Многие представители поколения Z видят себя в сферах интеллектуального труда (программирование, юриспруденция, масс-медиа).
Работа мечты в России
В июле 2020 года мессенджер Viber и портал «Работа.ру» опубликовали результаты совместного опроса, согласно которому идеальная работа по мнению россиян должна соответствовать следующим критериям:
- высокая зарплата (67% опрошенных)
- стабильность (58%)
- хороший коллектив (48%)
- комфортные условия труда (38%)
- близость к дому (30%).
34% респондентов из 7 тыс., участвовавших в исследовании, назвали свою работу идеальной.
Россияне считают себя трудоголиками
В январе 2021 года аналитики Исследовательского центра портала SuperJob.ru, пришли к выводу, что более двух третей работающих жителей России (68%) считают себя трудоголиками.
- Склонных к переработкам женщин оказалось больше (72%), чем мужчин (63%).
- В том, что они трудоголики, совершенно не сомневаются 19% участников исследования.
- Чаще всего считают себя трудоголиками те, кому не исполнилось 24-х лет (74%).
Опрос проходил в январе 2021 года. В нем приняли участие 500 менеджеров по персоналу и 1600 экономически активных россиян из разных областей страны.