73% компаний-участников эксперимента в Германии согласились перейти на четырехдневку

В эксперименте по внедрению четырехдневной рабочей недели участвовали 45 компаний, исследование продолжалось полгода. Во время замеров сотрудники получали прежнюю зарплату. В 73% компаний-участников заявили, что готовы сохранить сокращенную трудовую неделю на постоянной основе или продлить эксперимент.

• Более короткая рабочая неделя улучшила физическое и психическое состояние сотрудников. Так, благодаря четырехдневному труду работники спали в неделю в среднем на 38 минут больше и увеличили свою физическую активность.
• 70% работодателей отметили, что стало проще нанимать сотрудников.
• 20% компаний решили вернуться к пятидневке. Эта доля оказалась больше, чем в аналогичных пилотных проектах.
• Компания-участник эксперимента Solidsense рассчитывает зафиксировать рост выручки в 40% в 2024 году. После внедрения четырехдневки компания сократила «ненужные встречи» и расширила применение искусственного интеллекта для решения черновых задач.
• В свою очередь, производитель окон Eurolam был вынужден вернуться к стандартному графику: четырех рабочих дней не хватало с учетом срочных вызовов.
• Некоторые члены правительства ФРГ и ряд предпринимателей выступают против сокращения времени труда.