Что произошло
В Совкомбанке рассказали РБК, что с января 2022 года ведется эксперимент по переводу части работников на четырехдневную рабочую неделю.
История вопроса
Эту идею в РФ предложил еще в 2019 году премьер Дмитрий Медведев. Введение такого формата поддержали профсоюзы и допустили более половины работодателей.
Мировая практика
В Исландии работодатели уже массово внедряют четырехдневку, а в Великобритании в этом эксперименте планируют участвовать более 30 компаний в 2022 году.
Что говорят
Работники считают, что короткая неделя спасает от выгорания, а ученые отметили ее пользу для экологии.
Что произошло
В Совкомбанке рассказали РБК, что с января 2022-го проводят эксперимент по переводу сотрудников на четырехдневную рабочую неделю.
- Пока масштаб эксперимента ограничен, его проводят в коворкинге в одном из турецких отелей среди сотрудников
бэк-офиса . В эксперименте не участвуют операционисты и другие сотрудники, которые работают с клиентами в отделениях банка. - Эксперимент затронет 12% сотрудников, которые имеют возможность работать дистанционно, уточнили в банке. Это могут быть, например, ИТ-специалисты или топ-менеджеры.
- Поучаствовать в программе можно только один раз, на поездку (в турецкий коворкинг. — Прим. ред.) отводится неделя. Однако после возвращения в Россию сотрудник может рассчитывать на сохранение графика, отметили в банке.
- Переход на рабочую неделю с тремя выходными предполагает сохранение зарплаты на прежнем уровне.
- Новый формат работы в течение года протестируют около тысячи сотрудников Совкомбанка. Если эксперимент окажется успешным, в компании планируют ввести новый график «для наиболее продуктивных сотрудников бэк-офиса, которые 100% времени находятся на удаленке».
История вопроса
В России идею о переходе на четырехдневную рабочую неделю обсуждают несколько лет.
- С идей сократить рабочую неделю до четырех дней выступал Дмитрий Медведев в 2019 году, когда был главой правительства.
- В 2021 году он снова озвучил эту идею, подчеркнув, что пандемия коронавируса сделала ее снова актуальной, а позднее предложил провести подобный эксперимент в отдельных регионах страны.
- Профсоюзы поддержали инициативу премьера, отметив, что заработная плата сотрудников должна остаться на прежнем уровне.
- Более половины (53%) российских работодателей допустили возможность перевода сотрудников на четырехдневку, показал соцопрос сервиса «Работа.ру».
- В Министерстве труда заявили, что предпосылок для отказа от пятидневки в РФ сейчас нет, в стране внедряется альтернативный режим — удаленная занятость.
- Ведомство увидело в этом проекте как риски, так и преимущества. С одной стороны, утверждали в Минтруда, сокращение рабочей недели может привести к росту издержек на рабочую силу и увеличению себестоимости продукции, с другой — будет способствовать охране здоровья сотрудников, повышению их работоспособности и профессиональному развитию.
Мировая практика
Издание BBC пишет, что в XIX веке большинство людей трудились 6 дней в неделю, но в 1930-х Генри Форд в США и сеть аптек Boots в Великобритании популяризировали двухдневные выходные для повышения производительности сотрудников. В СССР рабочая неделя с понедельника по пятницу была введена только в 1967 году. Теперь во многих странах задумываются о переходе на четырехдневку.
- В Исландии эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели проводили в течение 4 лет среди 2,5 тыс. человек. Оказалось, что производительность труда увеличилась, а сотрудники стали чувствовать себя счастливыми и отдохнувшими. Эксперимент оказался настолько успешным, что по его итогам 86% жителей страны перешли на более короткий день за ту же оплату.
- В Новой Зеландии финансовая компания Perpetual Guardian перевела 240 сотрудников с пятидневной рабочей недели на четырехдневную в ноябре прошлого года и сохранила их заработную плату. Производительность труда увеличилась, а уровень стресса персонала снизился с 45% до 38%.
- В Великобритании Atom Bank в 2021 году перевел 430 своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю без сокращения заработной платы. Таким образом менеджеры пытаются улучшить эмоциональное состояние людей после почти двух лет пандемии.
- В июне 2022 года еще более 30 компаний в Великобритании планируют протестировать четырехдневку. Работодатели разрешат сотрудникам трудиться 32 часа в неделю с сохранением зарплаты и льгот.
Что говорят
- Граждане Исландии, которые перешли на короткую рабочую неделю, рассказали, что чувствуют себя менее подверженными стрессу и риску выгорания, их здоровье улучшилось, теперь им легче сохранять баланс между работой и личной жизнью.
- Ученые отметили еще один плюс короткой недели — пользу для экологии. Уменьшение количества рабочих дней, когда людям необходимо добираться до офисов и использовать энергетические ресурсы, напрямую влияет на снижение парникового эффекта.
- Кроме того, исследователи считают, что регулярно перерабатывающие люди испытывают больше проблем со здоровьем, менее внимательны и чаще ошибаются после восьмого часа работы.
Однако эксперты отмечают и недостатки короткой недели.
- Специалист по тайм-менеджменту Лора Вандеркам считает, что короткая рабочая неделя ограничивает возможности для карьерного роста, так как люди уделяют все рабочее время срочным задачам, но не используют оставшиеся часы для профессионального развития или общения с более опытными коллегами.
- Противники сокращенной недели во Франции, где ее сократили с 39 до 35 часов больше 20 лет назад, заявили, что новый график снизил конкурентоспособность французских компаний.
Фото: Гавриил Григоров / ТАСС