Что произошло
56% россиян поддерживают идею введения сокращенного рабочего дня осенью и зимой, выяснили в Superjob.
В цифрах
27% сотрудников выступили против этого. Среди мужчин такого мнения придерживаются 31%, среди женщин — 23%.
Что говорит наука
Ученые утверждают, что сокращение рабочего дня осенью и зимой позволило бы сместить время начала работы — это необходимо для большего соответствия биологическим ритмам, так как на физиологию человека влияет Солнце.
Мировая практика
Некоторые компании в мире уже перешли на 5-часовой рабочий график. Руководители заявили, что это решение дало положительный эффект.
Что произошло
56% россиян поддерживают идею о сокращении 8-часового рабочего дня на час осенью и зимой, выяснил сервис по поиску работы Superjob в ходе своего исследования. В нем приняли участие 1,6 тыс. человек из 389 населенных пунктов во всех федеральных округах РФ, у которых стандартный рабочий график (8 часов в день).
В цифрах
- 27% сотрудников выступили против сокращения рабочего дня. Среди мужчин такого мнения придерживаются 31%, среди женщин — 23%.
- 67% отметили, что смогли бы выполнить свой обычный объем работы при сокращенном рабочем графике. 10% считают, что не выполнили бы норму.
- 77% женщин уверены, что сокращение трудового времени не повлияет на объемы выполненной ими работы. Такой же позиции придерживаются 58% мужчин.
Компании скептически относятся к концепции сокращенного рабочего дня.
- 4% рассматривали возможность введения такого графика осенью и зимой, но посчитали это решение недопустимым.
- 4% назвали возможным переход на сокращенный, семичасовой рабочий день.
- 89% никогда не обсуждали эту идею.
- 3% затруднились с ответом.
Что говорит наука
Сокращение рабочего дня осенью и зимой позволило бы сместить время начала работы — это необходимо для большего соответствия биологическим ритмам.
- Профессор психологии Технологического университета Суинберна в Мельбурне Грег Маррей объяснил, что
циркадные ритмы контролируют активность человека относительно положения Солнца. «Тело любит делать что-либо синхронно с этими телесными часами, — уточнил Маррей. — Если наши биологические часы говорят, что хотят, чтобы мы проснулись в 09:00, потому что сейчас темный зимний день, а мы встаем в 07:00, значит, мы теряем полную фазу сна». - Влияние Солнца на физиологию и поведение человека в зависимости от времени суток подтвердили в Центре хронобиологии Базельского университета в Швейцарии. Положение Солнца — это важный фактор, регулирующий биологические часы, заявили ученые.
По данным исследования Redbooth, онлайн-платформы для корпоративной работы, январь для большинства работников — наименее продуктивный месяц: сотрудники выполняют только 7,2% задач от всего годового объема при необходимых 8,33%. На втором месте по контрпродуктивности — февраль.
Мировая практика
Практика сокращенных рабочих дней существует во многих странах. В Финляндии ввели закон, который позволяет людям придерживаться гибкого графика — теперь у них есть возможность самостоятельно распределять часть рабочего времени. В Норвегии на сокращенный рабочий день могут рассчитывать родители с маленькими детьми. Но в большинстве стран мира рабочее время сокращают только в преддверии праздников.
При этом все больше компаний в мире экспериментируют с графиком сотрудников. Некоторые уже ввели сокращенный рабочий день.
- Китайская компания ByteDance, владелец популярной платформы TikTok, в ноябре 2021 года сократила рабочее время с 10:00 до 19:00 с понедельника по пятницу, став одной из первых технологических компаний в КНР, официально изменивших график. В Китае распространена практика «
996 ». Чтобы работать сверхурочно, сотрудникам компании теперь необходимо получить специальное разрешение. - В 2017 году австралийская финансовая консалтинговая компания Collins SBA уменьшила продолжительность рабочего дня с 8 до 5 часов. Спустя год это решение дало положительный эффект, заявило руководство. Сотрудники стали реже брать отпуск по болезни, а производительность некоторых из них резко возросла. Однако несколько человек уволились из-за более быстрого темпа работы.
- В 2015 году основатель Tower Paddle Boards, калифорнийского стартапа по производству оборудования для SUP-серфинга, ввел 5-часовой рабочий день. В итоге компания достигла рекордных продаж, но большая часть штата уволилась в связи с отсутствием привязанности к коллегам.
- Примеру Tower последовали в американской компании Blue Street Capital, занимающейся финансированием корпоративных ИТ-систем. С введением графика с 8:00 до 13:00 количество звонков клиентам на одного сотрудника выросло вдвое. Спустя 3 года выручка фирмы начала расти на 30% ежегодно.