Сотрудники Blue Origin Безоса жалуются на токсичные условия труда. Ранее о похожих проблемах заявляли в Amazon

Что произошло

Сотрудники компании Blue Origin, которую основал Джефф Безос, пожаловались на «бесчеловечные» условия работы, токсичность и сексизм руководства. На сайте Lioness бывшие и действующие сотрудники опубликовали обращение, его подписали бывшая глава отдела по коммуникациям с персоналом Александра Абрамс и еще 20 человек.

• По словам автора письма, сейчас в Blue Origin работают 3,6 тыс. человек, большинство из них — белые мужчины. Все должности старших технических руководителей и руководителей программ занимают исключительно мужчины. Авторы обращения отмечают, что гендерный разрыв в космической отрасли — обычное явление, но в Blue Origin он также «проявляется в определенной разновидности сексизма».
• Один из руководителей высшего звена неоднократно домогался сотрудниц, и, несмотря на это, в 2019 году его сделали членом комитета по найму персонала на руководящие должности.
• Другой часто пренебрежительно относился к женщинам: называл их «малышками», «куколками» и расспрашивал о личной жизни. Его уволили только после того, как он начал физически домогаться подчиненной.
• В письме также говорится, что руководство заставляет работать сотрудников на пределе сил. В одной инструкции в качестве примера им приводили компанию Илона Маска SpaceX, в которой «выгорание — часть трудовой стратегии». Сотрудники пишут, что такая корпоративная культура «нанесла урон психическому здоровью многих людей, благодаря которым деятельность Blue Origin стала возможной». 
• Кроме того, как пишут авторы обращения, в Blue Origin часто сравнивали Илона Маска и Джеффа Безоса, «соревнование с другими миллиардерами, казалось, преобладало над соображениями безопасности, которые могли бы замедлить график». Авторы заявления утверждают, что в компании ориентируются не на качественное и безопасное развитие, а на скорость выполнения задач и снижение затрат.
• В письме также утверждается, что Безос проигнорировал предупреждения о проблемах с некоторыми ракетами, чтобы избежать задержек с запусками и не уступить в космической гонке SpaceX и Virgin Galactic. После того как несколько специалистов раскритиковали руководство на внутреннем форуме компании, их вынудили уволиться и подписать соглашение о неразглашении.
• В заключении обращения написано, что Безоса и руководство Blue Origin необходимо привлечь к ответственности.

Реакция 

В Blue Origin дали ответ на эти обвинения.

• В компании заявили, что сотрудница Александра Абрамс, которая подписала письмо, была уволена в 2019 году после «неоднократных предупреждений о проблемах, связанных с федеральными правилами экспортного контроля». 
• Также в организации сообщили, что Blue Origin не терпит дискриминации или домогательств. «Мы предоставляем сотрудникам множество возможностей, включая круглосуточную анонимную горячую линию, и будем оперативно расследовать любые новые жалобы о неправомерном поведении», — говорится в ответном обращении.
• Blue Origin прокомментировали и обвинения в технических нарушениях. «Мы придерживаемся наших показателей безопасности и считаем, что New Shepard — самый безопасный космический корабль из когда-либо спроектированных или построенных», — заявили представители компании.

Тенденция

В 2019 году на условия труда жаловались сотрудники Amazon — компанию также основал Джефф Безос.

• Как писало издание The Guardian, работники компании уже давно сообщали о жестких условиях труда на складах Amazon: они получали травмы на рабочем месте, из-за которых не могли работать, лишались дохода и были вынуждены месяцами бороться за получение пособий и медпомощи.
• В 2018 году склады Amazon вошли в Dirty Dozen, «грязную дюжину» — список самых опасных рабочих мест в США.
• Представитель Amazon прокомментировал обвинения так: «Сотрудники — это сердце и душа нашей деятельности, и мы прилагаем все усилия, чтобы обеспечить им безопасную, удобную и современную рабочую среду, а также возможности для повышения мобильности».
• Джефф Безос пробыл гендиректором Amazon ровно 27 лет, с 1994 года. 5 июля 2021 года, в годовщину основания компании, он покинул этот пост, объяснив это тем, что хочет сосредоточиться на Blue Origin.

В августе 2021 года из Blue Origin уволились 17 ведущих специалистов, большинство из них ушли после суборбитального полета миллиардера. Сообщается, что их пытались удержать, выдав премии, но это не помогло. Уволившиеся не назвали причин ухода. 

• Согласно сайту вакансий Glassdoor, у Blue Origin низкая доля работников, довольных руководством, по сравнению с другими аэрокосмическими предприятиями: только 15% сотрудников Blue Origin одобряют гендиректора Боба Смита, у Илона Маска в SpaceX показатель одобрения составляет 91%, а у Тори Бруно в United Launch Alliance — 77%.
• В отзывах о Blue Origin на Glassdoor бывшие специалисты часто упоминают разочарование в начальстве и бюрократию в компании.

Контекст

Условиями работы нередко недовольны и в других крупных организациях.

• В августе этого года сотрудники Apple жаловались, что корпорация защищает конфиденциальность клиентов, но не работников. Они заявили, что трудовое соглашение позволяет компании следить за персоналом: вести видеонаблюдение, проверять данные с электронных устройств, обыскивать кабинеты, шкафы и сумки. По словам сотрудников, такая практика распространена в технологических корпорациях, но Apple публично борется за конфиденциальность клиентских данных, поэтому персонал обвинил организацию в двойных стандартах.

• Сотрудники Activision Blizzard в сентябре 2021-го отмечали, что руководство их не уважает и запугивает. В июле 2021-го против компании подали иск в связи с дискриминацией женщин на рабочем месте. После скандала с Blizzard отказались работать Coca-Cola и другие фирмы.

В 2019 году сотрудники Google обвинили руководство в шпионаже. Они утверждали, что в компании создают расширение для браузера, которое позволит автоматически сообщать начальству о планируемом событии среди работников с участием более 100 человек. По мнению персонала, так руководство намерено пресекать попытки организовать протесты и обсуждать трудовые права.

Фото обложки: Blue Origin / ZUMAPRESS / Globallookpress