Почти четверть российских компаний (23%) планируют оставить сотрудников на удаленке в ближайшее время. В офисе будет находиться небольшое количество дежурных работников. Об этом свидетельствуют результаты опроса рекрутинговой компании Hays.
- 34% компаний не раскрыли своих планов по дальнейшей организации работы, поскольку «не знают, что будет дальше».
- 16% сообщили, что процесс уже настроен и весь персонал продолжит выполнять свои обязанности дистанционно.
- 13% компаний функционировали по принципу «30 сотрудников на удаленке, 70 в офисе», согласно указу мэра Москвы.
- 11% перевели персонал на посменную работу.
- 2% организаций вообще не переходили на дистанционный формат работы.
Как изменился рабочий процесс на удаленке
Около четверти представителей компаний (22%) рассказали, что из-за перевода на дистанционную работу нагрузка на сотрудников увеличилась, поскольку выполнять обязанности из дома сложнее, чем из офиса. 13% работодателей сообщили, что трудиться приходится больше, чтобы добиться результата. 10% отметили, что нагрузка на сотрудников увеличилась из-за перераспределения задач.
При этом опрос среди персонала показал несколько иные результаты.
- Больше половины (60%) работников сообщили, что с переходом на удаленный формат нагрузка не увеличилась.
- 16% говорят, что стали трудиться больше, поскольку из дома сложнее выполнять обязанности.
- Еще 16% сообщили об увеличении интенсивности работы.
- У 10% респондентов нагрузка выросла из-за сокращения персонала.
Сколько сотрудников готовы работать из дома
Исследование, проведенное сервисом Superjob среди москвичей, показало, что больше половины жителей столицы (52%) хотели бы остаться на удаленке. 30% не против вернуться в офисы. При этом женщины больше заинтересованы в том, чтобы работать из дома: 56% опрошенных не против остаться на удаленке. Среди мужчин тех, кто предпочел бы дистанционный формат работы, чуть меньше — 47%.
Количество россиян, желающих остаться на удаленке, составляет 41%. В целом по стране женщины тоже заинтересованы больше в таком формате занятости, чем мужчины: 46% против 36%.