Треть российских мужчин не готовы брать отпуск по уходу за ребенком вместо своих жен. Несмотря на это, отцов в декрете стало больше за последние 5 лет. Таковы данные опроса, проведенного исследовательским центром сервиса по поиску работы Superjob.
Как проводили исследование
- В опросе приняли участие посетители сайта superjob.ru - мужчины, состоящие в браке, планирующие детей и имеющие постоянную работу.
- Респондентами стали 1000 человек из 263 населенных пунктов всех округов России.
- Опрос проводился с 28 октября по 11 ноября 2020 года.
Результаты опроса
- 35% мужчин полностью исключают возможность уйти в декрет вместо жены.
- 26% скорее не согласятся на отпуск по уходу за ребенком.
- 12% допускают возможность ухода в декрет вместо жены.
- 27% опрошенных утверждают, что готовы взять декретный отпуск при необходимости.
Ответ кадровых служб
Портал Superjob также провел опрос среди 1000 менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб, ответственных за подбор сотрудников.
- 76% респондентов никогда не сталкивались с ситуациями, когда в их компании мужчины оформляли декретный отпуск.
- 17% сообщили, что опыт оформления отпуска по уходу за ребенком среди коллег-мужчин был.
- 7% затруднились ответить.
Как изменилось отношение российских мужчин к декрету за 5 лет
Согласно анализу данных исследования Superjob в 2015 и 2020 годах, за последние 5 лет мужская позиция относительно отпуска по уходу за ребенком немного изменилась.
- Тех, кто полностью исключают подобную ситуацию, стало больше на 6 процентных пунктов (в 2015 таких было 29%).
- Мужчин, скорее не готовых к декретному отпуску, стало меньше на 6 процентных пунктов (в 2015 – 32%).
- По данным представителей компаний, мужчины стали чаще уходить в декрет (10% опрошенных менеджеров сталкивались с оформлением декретного отпуска мужчинами в 2015 году против 17% в 2020).
Условия предоставления декретного отпуска для мужчин в России
Согласно статье 128 Трудового кодекса России, в связи с рождением ребенка мужчинам разрешается взять до 5 дней отпуска без сохранения зарплаты. При этом женщинам предоставляют 70 дней отпуска по беременности и родам до рождения ребенка и 70 дней после.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить как его мать, так и отец (а также бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически осуществляет уход за ребенком). Однако оформить такой отпуск мужчине можно только после завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного женщине.
Законодательные инициативы
- В феврале 2019-го депутат Госдумы от ЛДПР Василий Власов заявил, что готовит законопроект, позволяющий мужчинам брать 10-дневный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка. Однако до сих пор инициатива не была внесена в Госдуму.
- В октябре 2020-го член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессарабская предложила уравнять отцов в правах с матерями, предоставив им возможность получать профессиональное образование или проходить курсы повышения квалификации во время декретного отпуска. Законопроект направлен в Министерство труда.
Мировой опыт
Отпуск по беременности, родам, а также по уходу за ребенком предоставляется в большинстве стран мира. В некоторых странах отец наравне с матерью имеет право уйти в декрет. Каждое государство устанавливает свои правила отпуска по уходу за ребенком, вот некоторые из них:
- В США компании сами вправе решать, давать отпуск по уходу за ребенком для своих сотрудников или нет. К примеру, Facebook предоставляет своим сотрудникам 4 месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, воспользоваться им может как мать, так и отец. Google дает до 22 недель декретного отпуска для женщин, до 7 — для мужчин. Netflix с 2015 года разрешает новоиспеченным родителям брать «неограниченный отпуск» в первый год после рождения ребенка.
- В Исландии каждый родитель после рождения ребенка получает по 4 месяца оплачиваемого отпуска, который они не могут передать друг другу, и еще 2 месяца, которые они могут поделить между собой на свое усмотрение.
- В Швеции родители получают 480 дней оплачиваемого отпуска, которые рекомендуют делить поровну между родителями, но как минимум 90 дней должен взять отец ребенка.
- В январе 2019 года лидеры Европейского союза подписали директиву о 10-дневном оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком для мужчин.