Что произошло
80% работодателей считают, что нужно упростить процедуру найма мигрантов, выяснили аналитики сервиса «VK Работа».
Детали
Треть респондентов высказались в поддержку самостоятельного оформления разрешений на работу и патентов для зарубежных сотрудников.
Тенденция
Из-за дефицита трудовых мигрантов растет зарплата у разнорабочих, а компании переманивают сотрудников друг у друга.
Контекст
Сейчас нехватку кадров испытывают 86% работодателей. Дефицит объясняют пандемией: многие иностранцы были вынуждены вернуться на родину.
Что произошло
Аналитики сервиса «VK Работа» выяснили, что большинство (80%) работодателей хотели бы упростить процедуру найма мигрантов. По их мнению, это положительно скажется на рынке труда, сообщает Forbes.
Детали
Исследование провели в августе-сентябре 2021 года, в опросе приняли участие около 140 человек, которые представляют компании с численностью свыше 2 тыс. сотрудников.
- Согласно результатам, 68% руководителей компаний предпочли бы устраивать на работу мигрантов до того, как завершится процедура оформления всех разрешений, и согласны перечислять в бюджет обеспечительный платеж.
- 36% респондентов высказались в поддержку предложения предоставить работодателям право самим заниматься оформлением разрешений на работу и патентов для мигрантов при условии полной оплаты данных процедур работодателями.
Тенденция
Проблему нехватки трудовых мигрантов начали активно обсуждать после начала пандемии. За последнее время ее несколько раз поднимали в правительстве России, а также мэрии Москвы.
- В мае президент России Владимир Путин заявил о дефиците кадров в некоторых отраслях российской экономики. Тогда же он отметил, что в стране пытаются «сделать все», чтобы трудовые мигранты «чувствовали себя комфортно».
- В августе мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что отъезд трудовых мигрантов стал одной из причин роста инфляции в России. Он пояснил, что в прошлом году из-за ограничений, вызванных коронавирусом, застройщикам пришлось уволить много сотрудников, в частности мигрантов. Многие иностранцы уехали из России, что привело к дефициту рабочей силы.
- В результате нехватки трудовых мигрантов у разнорабочих поднялась зарплата: в первые шесть месяцев текущего года она выросла на 25%.
- В сентябре вице-мэр Владимир Ефимов рассказал, что в Москве нехватку трудовых мигрантов оценивают в 200 тыс. человек. Дефицит привел к тому, что застройщики и другие работодатели «перекупают сотрудников друг у друга», поэтому растет стоимость услуг мигрантов.
- С предложением упростить наем трудовых мигрантов в конце августа выступил президент Ассоциации производственных и торговых предприятий рыбного рынка (АПТПРР) Виталий Корнев. В ассоциации предложили трудоустраивать мигрантов до того, как завершится оформление всех разрешений. В АПТПРР считают, что для этого следует перечислять в бюджет обеспечительный платеж.
Контекст
Из-за пандемии коронавируса в России наблюдается дефицит рабочей силы. При этом часть работодателей не связывает нехватку с оттоком мигрантов.
- В России количество вакансий в апреле 2021 года выросло на 76% год к году. Наибольшая нехватка персонала наблюдалась в сфере туризма и гостеприимства. Участники этих отраслей объясняли сложившуюся ситуацию оттоком мигрантов из страны.
- Согласно опросу сервиса «VK Работа», 86% работодателей сейчас испытывают нехватку кадров. При этом 68% участников опроса отмечают, что это не связано с оттоком мигрантов из страны. В качестве основной причины они указали на желание сотрудников поменять текущую работу на более высокооплачиваемую.
Фото обложки: Сергей Фадеичев/ТАСС