Старикам тут не место: в Ливерпуле пенсионера не пустили в бар. Что такое эйджизм и как он сокращает продолжительность жизни

Что произошло

В Ливерпуле 76-летнего пенсионера не впустили в ирландский паб из-за преклонного возраста. Об этом пишет Daily Mail.

• По словам Энтони Сиверса, он любит проводить время на Мэтью-стрит, где часто встречает знакомых. В один июльский день пенсионер вышел из местного бара и из-за дождя решил пойти в другое заведение — паб McCooley’s, чтобы выпить пинту пива и обсохнуть.
• Когда британец попытался зайти в бар, его не пустила охранница. Она пояснила, что Сиверс «слишком стар» для такого места. Посетитель заявил, что это дискриминация, но женщина не стала с ним разговаривать.
• После инцидента дочь Сиверса посоветовала ему пожаловаться на поведение охранницы руководству заведения. Представитель бара предположил, что дело в недопонимании, и порекомендовал пенсионеру связаться с частным охранным предприятием, на которое работает женщина. Сиверс подчеркнул, что требует от охранницы персональных извинений.
• «Большинство наших клиентов, особенно посреди недели, даже старше (Сиверса. — Прим. ред.). Конечно, он может зайти в заведение в любое время», — заявил представитель бара. Он добавил, что охранница больше не работает в заведении, а перед мужчиной извинился глава компании, который занимался ее трудоустройством.

Прецедент

Дискриминация по возрасту встречается повсеместно.

• Например, коливинг Colife отказал 40-летней журналистке Ольге Карчевской в заселении в квартиру, где уже проживали две студентки. В компании пояснили, что девушки хотели видеть рядом человека моложе 30 лет. В ответ женщина заявила, что это дискриминация. С такой точкой зрения Colife не согласился: «В основном жильцы нашего коливинга — молодые люди от 18 до 35 лет, которые работают и учатся в Москве. Ориентация на эту целевую аудиторию обусловлена не дискриминацией по возрасту, а тем, что основной запрос приходит именно от людей 20–30 лет. Запросов от людей 40+ очень мало».
• Приложение для знакомств Tinder предлагало пользователям «за 30» премиум-подписку по цене в 2 раза выше, чем для людей младше. Первым она обходилась в $20, а вторым — в $10. В результате пользователи подали коллективный иск против разработчиков. Создателям сервиса пришлось выплатить $11 млн пострадавшим.
• В дискриминации пожилых людей также обвиняли американскую страховую компанию Esurance, которая выпустила проморолик с пожилой женщиной, любящей «публиковать» отпускные фотографии на стене у себя дома вместо страницы в соцсетях. Критики заявили, что видео демонстрирует неуважение к людям преклонного возраста. По их мнению, многие пенсионеры прекрасно разбираются в интернете и соцсетях.
• В 1995 году 50-летней жительнице Португалии Марии Мораиш сделали операцию, в ходе которой ей повредили так называемый срамной нерв, который отвечает за работу половых органов. В результате у нее появились многочисленные проблемы со здоровьем, в частности она потеряла возможность заниматься сексом. Мораиш подала иск против больницы, указав, что из-за последствий операции стала чувствовать себя униженной как женщина. Административный суд Лиссабона решил, что пострадавшей необходимо выплатить компенсацию в размере более €170 тыс. После апелляции со стороны больницы Высший административный суд снизил компенсацию на €40 тыс., постановив, что женщина находилась «в возрасте, когда секс не так важен, как в юности; его необходимость уменьшается с годами». Женщина обжаловала решение в Европейском суде по правам человека, который впоследствии обязал Португалию выплатить Мораиш компенсацию, — однако она оказалась значительно ниже, чем ожидалось, — всего €5,7 тыс.

Контекст

Согласно определению ВОЗ, эйджизм — это «стереотипы (что мы думаем), предрассудки (что мы чувствуем) и дискриминация (как мы действуем) по отношению к другим людям и самим себе на основании возраста». В ООН подчеркивают, что это явление — серьезная глобальная проблема.

• Сегодня дискриминация по возрасту затрагивает миллиарды людей по всему миру. По статистике, 56% респондентов из 57 стран имеют умеренные или сильно выраженные эйджистские взгляды.
• Согласно данным ВОЗ, каждый третий человек сталкивался с дискриминацией из-за возраста. Многие из них подвергались той или иной форме жестокого обращения в общественных местах, например в больницах и домах престарелых.
• Ученые Йельской школы общественного здравоохранения выяснили, что возрастная дискриминация представляет серьезную опасность для здоровья пожилых людей, в частности приводит к депрессии, появлению хронических болезней и даже уменьшению продолжительности жизни.
• Кроме того, эйджизм наносит огромный финансовый ущерб. Согласно исследованиям, ежегодно из-за негативного отношения к возрасту экономика США теряет $63 млрд — речь идет о расходах, связанных с уходом за людьми в возрасте старше 60 лет. Специалисты в Австралии утверждают, что если дополнительно 5% жителей страны старше 55 лет пойдут работать, прибыль экономики составит $48 млрд.
• Внимание к проблеме эйджизма объясняют глобальным увеличением продолжительности жизни. С 1970 по 2020 год доля людей старше 65 лет выросла в 1,8 раза. По прогнозам ООН, к 2050 году число людей старше 60 лет удвоится и составит 22% (около 2 млрд человек). 

В России

Эйджизм на работе признан в РФ нарушением закона. Так, работодателям запрещено указывать желаемый возраст кандидата в вакансии. Компаниям-нарушительницам грозит штраф в размере до 15 тыс. рублей. 

• Однако, согласно результатам исследований, 87% россиян предпенсионного возраста жалуются, что найти работу все равно «очень сложно». Дело в том, что многие рекрутеры сразу отказываются рассматривать кандидатуры людей старшего поколения, потому что представители этой возрастной группы якобы не владеют современными технологиями и не справляются с большим объемом информации и задач.

В то же время в России стараются поддерживать возрастных соискателей. 

• В начале 2020 года «Сбер»‎ и Rabota.ru запустили сервис «Активный возраст», который помогает найти работу пенсионерам и людям, находящимся в предпенсионном возрасте. На сайте можно найти полезную информацию о трудоустройстве, составить резюме, а также откликнуться на вакансии — для этого нужно перейти по ссылке на сайт Rabota.ru.
• Центр «Моя карьера» организует для москвичей старшего поколения онлайн-мероприятия, помогающие в трудоустройстве и саморазвитии. В рамках проекта действует программа «5.0», которая помогает им составить резюме и подобрать вакансии. Также центр направляет участников инициативы на курсы профессиональной переподготовки, после которых выпускники могут участвовать в открытых отборах на соответствующие рабочие места.

Фото обложки: Liverpool Echo