Национальное управление по трудовым отношениям США признало незаконным увольнение двух сотрудников Amazon — Эмили Каннингем и Марен Косты. Reuters называет их «главными критиками компании».
- Дизайнеры, работавшие в штаб-квартире Amazon в Сиэтле, были уволены в апреле 2020 года. До этого они распространили среди коллег петицию с требованием улучшить условия труда во время пандемии, доплачивать за работу в опасных условиях, выделять дополнительные средства на уход за детьми и увеличить оплачиваемый отпуск по болезни.
- Пресс-секретарь Amazon Джейси Андерсон заявила, что компания рассталась с этими сотрудниками, потому что они неоднократно нарушали внутреннюю политику организации, когда публично высказывались о ее работе и подстрекали к этому других сотрудников, а не потому, что критиковали руководство.
- Бывший дизайнер Amazon Эмили Каннингем сочла решение управления по трудовым отношениям «моральной победой».
Недовольство сотрудников Amazon действиями компании в начале пандемии
Эмили Каннингем и Марен Коста — не единственные сотрудники, которые покинули компанию после того, как публично раскритиковали ее действия во время распространения коронавируса.
- Amazon уволил Криса Смоллса — организатора забастовки в сортировочном центре в штате Нью-Йорк. В конце марта 2020-го около ста сотрудников потребовали закрыть на две недели все сортировочные центры и склады, отправить сотрудников в оплачиваемый отпуск, а также провести полную дезинфекцию помещений, где были выявлены случаи заражения коронавирусом. Один из плакатов участников забастовки гласил: «Тяжело закрыть компанию на 3-4 недели, но еще тяжелее закрывать гроб любимого человека на всю оставшуюся жизнь». Однако компания не прислушалась к требованиям. Случаи заражения COVID-19 были выявлены на 19 складах Amazon, но закрыты были лишь те, которые находились в штатах, где действовал строгий карантин. Увольнение Криса Смоллса в компании объяснили не забастовкой, а тем, что он создавал угрозу для своих коллег, потому что подходил к ним слишком близко, нарушая социальную дистанцию. Более того, Смоллс вышел на работу, несмотря на то что накануне контактировал с зараженным коронавирусом.
- Вслед за этим стало известно о том, что компания расстается с Эмили Каннингем и Марен Коста.
- Затем по собственному желанию ушел Тим Брэй — вице-президент Amazon и ведущий инженер Amazon Web Services. Таким образом он выразил протест против действий компании. В своем открытом письме он заявил, что «плохое отношение руководства Amazon к сотрудникам стало следствием токсичности, пропитавшей ее корпоративную культуру». Брей заявил, что, несмотря на высокую зарплату в $1 млн в год, остаться на этой работе он не смог, потому что это бы означало одобрение действий руководства компании, которые он презирал.
Как крупные компании увольняют недовольных
- В 2018-м Tesla рассталась с Ричардом Ортисом, одним из организаторов кампании по созданию профсоюза на заводе в Калифорнии. А вслед за этим глава компании Илон Маск опубликовал твит: «Ничто не может остановить команду Tesla на нашем заводе от того, чтобы провести голосование о создании профсоюза. Можем устроить завтра. Но зачем платить членские взносы и отказываться от опционов на акции просто так? Безопасность у нас уже в два раза выше, чем когда на заводе были профсоюзы, и все уже получают медицинскую страховку». Через два года управление по трудовым отношениям США признало увольнение Ортиса незаконным. Организация постановила вернуть его на работу, компенсировать потерю заработка, возникшую в результате увольнения. Илону Маску предписали удалить твит с критикой профсоюзов, который управление признало угрожающим.
- В 2019 году Google уволил Лоренс Берланд и Кэтрин Спирс, которые вместе с другими сотрудниками ИТ-гиганта выступали против заключения контракта с компанией IRI Consultants, специализирующейся на подавлении профсоюзных организаций. Берланд пыталась склонить коллег на организацию протеста, Спирс создала всплывающее окно, которое отображалось при посещении сайта IRI Consultants. В конце 2020-го управление по трудовым отношениям США пожаловалось на Google в суд из-за увольнения двух сотрудниц. По данным организации, ИТ-гигант организовал слежку за активистками и тем самым нарушил законодательство.