Отъезд из России квалифицированных специалистов в сфере кибербезопасности бросает вызов российским компаниям и госучреждениям. Об этом заявил замглавы Национального координационного центра по компьютерным инцидентам (НКЦКИ, создан по приказу ФСБ) Николай Мурашов.
- По его словам, потребность в соответствующих кадрах существует не только в РФ. Он отметил, что Европе не хватает 291 тыс. специалистов по информационной безопасности, еще почти полмиллиона рабочих мест в сфере анализа больших данных остаются вакантными.
- Мурашов подчеркнул, что для решения проблемы кадрового дефицита Евросоюз готов снять ограничения на въезд специалистов, а США активно использует финансовые стимулы.
- Замглавы НКЦКИ также заметил, что квалифицированных работников необходимо выращивать внутри страны. Для этого он советует использовать программы целевого обучения в топовых российских вузах, а также гранты для поддержки способных кандидатов.
Нехватка специалистов в России
- По данным замглавы Минцифры Евгения Кислякова, России не хватает от 500 тыс. до 1 млн ИТ-специалистов. Он подчеркнул, что 80 тыс. бюджетных мест в вузах недостаточно для подготовки необходимых кадров.
- Согласно прогнозу главы правления ассоциации разработчиков программных продуктов «Отечественный софт» (АРПП) Натальи Касперской, за 2020-2021 годы Россию могут покинуть до 15 тыс. ИТ-специалистов.
- По данным опроса, в 2019 году 58% отечественных работников цифровой сферы были готовы переехать за границу — на 7% меньше, чем в 2018 году. При этом среди их иностранных коллег доля людей с такой позицией составляла 67%.
- 20 апреля главный ученый секретарь Российской академии наук (РАН) Николай Долгушкин сообщил о пятикратном увеличении числа российских ученых и высококвалифицированных специалистов, ежегодно выезжающих за границу. По его словам, с 14 тыс. в 2012 году оно выросло до порядка 70 тыс. человек в 2021-м. Он также отметил, что с 1990 года количество российских исследователей сократилось с 992 тыс. до 348 тыс. Долгушкин заявил, что Россия оказалась единственной из развитых стран, где численность ученых снижается несколько десятилетий подряд.
Почему происходит «утечка мозгов»
- По мнению Николая Долгушкина, помимо риска потери кадров, российской науке угрожает нехватка финансирования и недостаточно современная инфраструктура для работы ученых.
- Партнер агентства NGRS по поиску ИТ-специалистов Наталья Домашенко считает, что основная волна миграции цифровых кадров за границу прошла в 2014 – 2016 годах. Она объяснила, что тогда решение о переезде принимали из-за падения рубля и введения санкций.
- По данным опроса кадрового агентства Kelly Services, в 2018 году главной причиной отъезда айтишников стал интерес к жизни в другой стране как таковой — об этом высказались 82% опрошенных специалистов. 73% заявили, что за рубеж их тянут большие зарплаты, а 60% считают, что там у них будет больше возможностей для карьерного роста и повышения квалификации.
- По словам экспертов, во время пандемии коронавируса причинами ухода айтишников в иностранные компании стали массовые увольнения и нерегулярные выплаты зарплат с их сокращением.
- Кроме того, российских разработчиков ждут и сами иностранные работодатели. По данным ИТ-компании HackerRank, россияне занимают 2 место в топе лучших программистов мира. Первое место удерживают китайские специалисты, а третье — польские.
При этом, по данным исследования BCG, The Network и HeadHunter, в 2018 году Россия заняла 25-е место среди 180 государств по привлекательности для специалистов по цифровым технологиям. Больше всего переехать сюда хотят айтишники из Казахстана (38%), Беларуси (27%), Турции (9%) и Анголы (8%).
По мнению экспертов, айтишники выбирают Россию в качестве страны для работы по ряду причин. Среди них — масштабная цифровизация, создание комфортных условий труда, адаптация бизнес-процессов и корпоративной культуры под интересы молодых специалистов, а также появление интересных проектов.