Высокие зарплаты, отсрочка от армии и никаких налогов с проверками: помогут ли эти меры удержать ИТ-специалистов в России

Что произошло

Некоторые крупные российские ИT-компании объявили о планах создать дополнительные рабочие места и поднять зарплаты профильным специалистам. 

• В «Лаборатории Касперского» сообщили, что компания планирует создать около тысячи новых рабочих мест, в том числе  в сфере исследований и разработки. В апреле компания подняла сотрудникам зарплаты на 20%. 
• В «Яндексе» заявили, что поднимут зарплаты сотрудникам до конца апреля. Расчет будет проводиться на основе анализа результатов работы за последние полгода.
• В «Авито» также планируется индексация зарплат, однако точные сроки повышения доходов сотрудников в компании не уточнили.

Контекст

Российскому рынку не хватает ИТ-специалистов. В начале 2022-го в Минцифры заявили, что дефицит квалифицированных ИТ-кадров в России составляет от 500 тыс. до 1 млн человек в год.

• Медианная зарплата для этой специальности, по данным «Хабр Карьеры», во второй половине прошлого года составляла 130 тыс. рублей в месяц в регионах РФ (в Москве и Санкт-Петербурге цифры еще выше). При этом, по данным Росстата, медианная зарплата россиян в целом по стране составляет чуть больше 30 тыс. рублей в месяц.
• Из-за дефицита кадров в области ИТ многие российские работодатели готовы предлагать плату специалистам просто за то, чтобы те пришли на собеседование, а также рассмотреть кандидатуры студентов старших курсов вузов.

В конце февраля 2022 года ИТ-специалисты начали массово покидать Россию.

• Среди популярных стран для их релокации стали Турция, Грузия, Кипр, Черногория, Литва, США.
• 22 марта глава Российской ассоциации электронных коммуникаций Сергей Плуготаренко сообщил, что из России уехали 50–70 тыс. ИТ-специалистов. Как отметил «Коммерсант», есть и более внушительные оценки.

По словам экспертов и самих программистов, некоторые ИТ-специалисты покидали страну, так как боялись закрытия границ. Были и другие причины.

• Технологическая. Из-за антироссийских санкций, к которым присоединились и международные ИТ-компании, программисты, работающиев России, потеряли доступ ко многим привычным и необходимым программам. 
• Личная. Некоторые специалисты, как отметили эксперты, испугались перспективы призыва в армию и решили «пересидеть» за рубежом, чтобы позже вернуться на родину.
• Политическая. По словам одного из программистов, страну покидали специалисты, не согласные с политикой, проводимой государством.
• Кроме того, некоторые иностранные компании ставят ультиматумы своим российским сотрудникам: «Либо увольняйтесь, либо соглашайтесь на переезд. С теми, кто остается в России, работать не будем».

Тенденция

Власти РФ разработали меры поддержки для ИТ-отрасли. В начале апреля премьер-министр РФ Михаил Мишустин обратился к ИТ-специалистам и заявил, что страна создала все условия для их работы.

• Освобождение от налога на прибыль. Оно предусмотрено для аккредитованных в РФ ИT-компаний до конца 2024 года.
• Освобождение от плановых проверок контрольными органами предоставили ИТ-компаниям также до конца 2024-го.
• Льготные кредиты. ИТ-компании могут получить кредиты на новые проекты по ставке до 3% годовых. 
• Отсрочка от призыва в армию. На нее могут претендовать сотрудники в возрасте до 27 лет с высшим образованием, проработавшие в ИT-компаниях не менее одного года. Оформить отсрочку можно на портале госуслуг. 
• Льготная ипотека. Ипотеку по сниженной до 5% годовых ставке могут получить ИТ-специалисты в возрасте от 22 до 40 лет. Срок действия программы — 2022–2024 годы. Соответствующий проект постановления подготовило Минцифры.

Но при этом

Эксперты отметили, что дефицит кадров в отрасли скоро может смениться профицитом.

• Некоторые вернутся. Многие специалисты уезжали в спешке и без подготовки. Теперь у них кончаются ресурсы, люди «поняли, что за границей трудно, и задумались, что делать дальше», отметили в Ассоциации компьютерных и информационных технологий.
• Появятся новые специалисты. Некоторые представители других профессий могут переучиться и начать работать в сфере ИТ. По данным российского технологического университета МИРЭА, легче всего сменить профессию будет экономистам, бухгалтерам, маркетологам. А компания «Яндекс», например, выделит около 10 млн рублей на обучение своих курьеров ИТ-специальностям. 
• Кроме того, в российских вузах откроются «цифровые кафедры», это совместный проект Минцифры и Министерства науки. Там студенты смогут получать дополнительное образование, параллельно обучаясь на другой специальности, даже если она не связана с ИТ-сферой. Ожидается, что в 2022 году количество студентов «цифровых кафедр» составит более 80 тыс. человек, а к 2024 году — свыше 147 тыс.
• Число вакансий сократится. Игроки рынка отметили, что дефицит ИТ-специалистов в России смягчился в условиях экономического кризиса. По их словам, многие компании (в частности, банки) в условиях санкций сворачивают некоторые проекты и сокращают штат. Например, ВТБ уже на 50% урезал свои затраты на ИТ. Во многих компаниях уменьшили наем iOS-разработчиков.  
• Многие компании на неопределенное время вовсе прекратили наем новых ИТ-сотрудников, отметили в рекрутинговой компании Benchmark.
• На этом фоне зарплатные ожидания ИТ-специалистов «несколько затормозили свой рост», заявил исполнительный директор компании «Рексофт». 

Фото обложки: Freepik